17.1.21

Confusión y sobrecostes por la nueva burocracia del Brexit: “Viajamos en pérdidas”

 


“Si antes un viaje de España al Reino Unido y volver duraba nueve días, ahora puede durar hasta 13″, explica Rafael Fuentes, director general del Grupo Fuentes, una de las compañías españolas que más camiones lleva al Reino Unido, casi 200 cada día los siete días de la semana, el 90% cargados de frutas, verduras y otros productos de alimentación y el resto de ropa y otras mercancías. La firma murciana culpa de los retrasos a una burocracia incompatible con el ritmo desenfrenado de los envíos: “Antes nos pedían un camión urgente para el Reino Unido y como tenemos músculo, lo cargábamos aunque fueran las diez de la noche y se iba para arriba. Ahora ya no. Hay que pedirlo el día antes y preparar la documentación”, lamenta.

Como escribió Benjamin Franklin en sus Consejos a un joven comerciante, el tiempo es dinero. Fuentes calcula que un camión cuesta al día una media de 450 euros, con lo que dos días de contratiempos pueden suponerle 900 euros por camión, lo que multiplicado por miles de camiones al mes suma una buena cantidad. “Si se consolida la pérdida de tiempo tendremos que renegociar con los clientes para trasladar costes, porque los viajes al Reino Unido están en pérdidas”.

ElPaís


25.12.20

Anuncios de ayer y hoy

17.12.20

Just in Time

20.10.20

¿Cuánto cuesta patentar una idea?



Cuando tienes una gran  idea y quieres protegerla, debes tener en mente todas las opciones disponibles a nivel legal para protegerla y evitar que cualquier otra persona se te adelante. Si crees que se trata de una idea con gran potencial y de la cual puedes obtener gran rentabilidad, averigua cuánto cuesta patentar una idea y ve a ello. Antes de crear una empresa y promocionar tu producto o idea, es necesario patentar la idea para evitar problemas legales en el futuro.

El precio de patentar una idea en España lo podemos averiguar acudiendo a la institución encargada de ello, la Oficina Española de Patentes y Marcas (OEPM).

Si te decides a patentar tu idea, no obstante, ten en cuenta que no es presentar un simple papel y ya está. Se trata de una solicitud algo más compleja, teniendo en cuenta que nuestro objetivo es proteger de terceros una idea única y exclusiva en el mundo, con la cual queremos, a priori, lucrarnos.

La tasa oficial de solicitud de patente en España a día de hoy es de 74,92€

Asimismo, es fundamental que sepas también el plazo de duración de la protección de las patentes, el cual es de 20 años, frente a los 10 años de los modelos de utilidad.
Los modelos de utilidad se diferencian de las patentes en que protegen soluciones tecnológicas, pero restringidas a productos, aparatos o dispositivos técnicos. Su diseño no es determinante para el éxito del producto.
Fuente: emprendepyme

18.9.20

Curso 2020-21

Deséxovos un bo comezo de curso. Como ben sabedes, 2º bac é un curso moi especial que esixe máis organización e traballo, e se cadra nesta situación de pandemia aínda máis.

Facilítovos o enlace para descargar o material de Economía da Empresa por se queredes imprimilo, pero tamén podedes recollelo na Copistería Elviña e seguramente sairá máis barato (0,03€ a copia).



Enlace


¿qué titulados demandan las empresas?

  


enlace: ElPaís


16.3.20

Durante estos días nos vemos en Zoom


HORARIO DE VÍDEO - CLASES

luns
martes
mércores
xoves
venres
10,30
2º bac
2º bac
2º bac

2º bac
11,30
4º eso
1º bac
1º bac
1º bac
4º eso



Atent@s a las convocatorias en el grupo de What´s

16/03 (10,00 h): 
vídeo-clase  https://us04web.zoom.us/j/845069499
clase repaso de las cuenta de Pérdidas y Ganancias. Corregimos Junio 2017 B.3
Puedes verlo aquí: Xuño 2017 Resultados  

Tarea para la próxima sesión: 
  • 2016 set A.3
  • 2013 jun A.3

17/03  (10:30 h): 
vídeo-clase  https://us04web.zoom.us/j/665434739
corregimos los ejercicios que venían como tarea
explicamos las cuentas de Gastos Explotación e Ingresos Explotación
Tarea para la siguiente sesión:
  • 2019 julio A.3
18/03  (10:30 h):
vídeo-clase https://us04web.zoom.us/j/203955849
corregimos 2019 julio A.3
explicamos las cuentas de Gastos e Ingresos Financieros / acabamos con las Cuentas Anuales (fin del tema 11)
Tarea para la siguiente sesión:
  • 2018 sep A.4
23/03  (10:30 h):
video-clase https://us04web.zoom.us/j/541815664
corregimos 2018 sep A.4
empezamos tema 12, explicamos hasta el Fondo de Maniobra.
Hicimos un Kahoot sobre los contenidos del tema 11

24/03  (10:30h):
vídeo-clase https://zoom.us/j/811696947
explicamos ratios de liquidez y solvencia

25/03  (10:30h):
vídeo-clase  https://zoom.us/j/137791353
explicamos la empresa ideal (que cumple todas las ratios de liquidez y solvencia)
hicimos balance de junio 2013 completo
tarea: acabar los balances de
  • sep 2018
  • jun 2017
  • sep 2017
27/03  (10:30h):

30/03  (10:30h):
Grabación de la reunión:
https://zoom.us/rec/share/-e1JN7TbzWxIYKfx5EjYB4M5QZW7eaa823JI__FYyU1NvTyLY6pMUGQHcAYfvdnp
corregimos sep 2018 / jun 2017 / sep 2017
Tarea: jun 2014

31/03  (10,30h)
Grabación de la reunión:
https://zoom.us/rec/share/yPUkcPbCqXhLfaP39mzHHagxMt29X6a81SEfqKcFyUaDKC7MStr5VfW3slFCn3N6
corregimos junio 2014
Analizamos de forma rápida otros tres balances antiguos
Una sesión de Kahoot
Tarea: sep 2013 B.3

01/04  (10,30h)
Vídeo-clase: https://zoom.us/j/663465084
Grabación de la reunión:
https://zoom.us/rec/share/vf1TL7_75z1JWpHk7038a5AgF7XHX6a80yBMr_YIz08AdSG9Gi7V_2CSOl9ZszM5
corregimos  balance sep 2013 B.3
explicamos ratios económicas
Tarea: PyG 2011 sep B.4

03/04  (10,30h)
Grabación de la reunión:
https://zoom.us/rec/share/yZFHAYHqp0JISdLs6EHhWpYGGY_ueaa813JNr6UFyStkEqefBDR5MmAc2Vd6lFk
Corregimos PyG 2011 sep B.4
Practicamos las ratios económicas con diferentes ejercicios de PyG
Tarea Semana Santa:
  • Junio A.4 (balance)
  • Julio A.3 (pérdidas y ganancias)
  • Julio B.3 (balance)
14/04 (10,30h)
Grabación de la reunión:
https://zoom.us/rec/share/1OFINfLTx2ZOX4GQ-HrTYZUFDoT8T6a8hyEXqKAFnkomkRC54_AepF5D1lgqgmjM
corregimos:
  • Junio A.4 (balance)
  • Julio A.3 (pérdidas y ganancias)
  • Julio B.3 (balance)
15/04 (10,30)
vídeo-clase: https://zoom.us/j/93989887721
explicamos Periodo Medio de Maduración
hicimos Kahoot tema 12
tarea: preparar una pregunta para el próximo kahoot

17/04  (10,30)
vídeo-clase: https://zoom.us/j/91542289719
empezamos tema 13: seleccíon de inversiones
hicimos un kahot creado por el alumnado

20/04  (10,30)
vídeo-clase:  https://zoom.us/j/95423849759
explicamos: método do Pay-back; matemática financeira (capitalización e actualización)

21/04  (10,30)
vídeo-clase: https://zoom.us/j/96691165682
explicamos VAN e hicimos una prueba ABAU relacionada

22/04  (10,30)
vídeo-clase: https://zoom.us/j/95803565823
hicimimos y corregimos dos ejercicios ABAU de selección de inversiones
hicimos kahoot creado por alumnado
tarea: 2017 sep B.4

24/04  (10,30)
vídeo-clase: https://us02web.zoom.us/j/87498467147
corriximos 2017 sep B.4
fixemos e corriximos VAN: 2016 xuño e setembro, 2015 xuño
tarefa: 2015 setembro VAN

27/04  (10,30)
vídeo-clase: https://us02web.zoom.us/j/85385075951
corriximos exercicios VAN: set 2015, jun 2014, set 2014 y jun 2009 (adaptado)
tarea: hacer una pregunta Kahoot tema 13

28/04  (10,30)
vídeo-clase: https://us02web.zoom.us/j/81471009621
miramos el nuevo modelo de prueba ABAU
empezamos tema 14
hicimos Kahoot tema 13

29/04  (10,30)
vídeo-clase: https://us02web.zoom.us/j/84442308147
Terminamos el tema 14 y por tanto, todos los contenidos de la materia.
Tarea: Ejercicios 5 y 7 del modelo 2020 ABAU

05/05  (10,30)
vídeo-clase

A partir de este día habrá 4 clases semanales por Zoom que serán convocadas por el grupo de Whatsapp

5.3.20

Poder de los clientes: El no de Lidl a comprar más sushi lleva al paro a toda la plantilla de Isidro 1952



El ERE se decidió después de mantener una entrevista con los responsables de compras de la cadena de distribución Lidl, prácticamente el único cliente para el sushi y los platos preparados a base de pescado elaborados en la factoría de Cambre
La cadena de distribución habría mostrado su disposición a seguir absorbiendo las 2.000 bandejas diarias que hoy salen de las líneas de Isidro 1952 -frente a las 17.000 que llegó a producir en su día-, pero no a aumentar el volumen de pedidos. La crisis en la empresa gallega llevó al grupo alemán a buscar un proveedor alternativo, que encontró en la noruega Mowi -anteriormente Marine Harvest-, que trae el sushi de Polonia, y ahora es reacia a revertir ese contrato.

Fuente: LaVoz

12.2.20

Trabajo derogará el martes el despido objetivo pese a estar de baja médica

Resultado de imagen de trabajador enfermo

El Consejo de Ministros empezará a desmontar la reforma laboral el próximo martes. Será una parte pequeña: el despido justificado de empleados que hayan faltado ocho días o más al trabajo estando de baja médica en dos meses. Y lo hará por decreto ley, es decir, entrará en vigor inmediatamente y después tendrá que convalidarse en el Congreso.

A partir de ahora y, según los planes expuestos por la ministra Díaz y recogidos en el pacto de Gobierno del PSOE y Unidas Podemos, comienza una derogación y modificación profunda de la reforma laboral en tres fases. En la primera se reestructuraría la negociación colectiva, otorgando la prioridad en la aplicación a los convenios sectoriales frente a los de empresa y recuperando la prórroga indefinida de los convenios caducados hasta su renovación (la llamada ultractividad). También se abordaría la subcontratación. En la segunda se simplificarían las modalidades de contratación y se intentaría acabar con el abuso de la contratación temporal. Y en la tercera y última, los planes legislativos pasan por la “elaboración de un nuevo Estatuto del Trabajo”, en palabras de Díaz.

Fuente: ElPaís

20.1.20

Técnicas Proyectivas de investigación de mercados

pincha na imaxe

http://rafaeltrucios.blogspot.com/2015/10/ejemplo-de-tecnicas-proyectivas-para-la.html



18.11.19

Un Gran Hermano que todo lo ve en la oficina

El uso de cámaras de vigilancia es una de las materias más conflictivas en el ámbito del trabajo


El control empresarial puede, en ocasiones, afectar a la privacidad de los empleados.

ver artículo de ElPaís

4.11.19

Pechuga y homofobia: la cadena de pollo frito que arrasa en Estados Unidos dura solo nueve días en Europa

Chick-fil-A abrió su primer local en el Reino Unido el 10 de octubre. Este fin de semana, tras días de protestas, ha anunciado que lo cerrará en 2020


Pechuga de pollo, pepinillos, sal cosher, pimienta negra, azúcar glass, harina, toneladas de fervor religioso y unas tazas de homofobia. La receta ha convertido a la cadena de comida rápida estadounidense Chick-fil-A (léase como chick fillet, o sea, “filete de pollo” en inglés) en una de las más rentables de Estados Unidos y un torrente continuo de noticias, boicots y subsiguientes antiboicots.


Su competencia de KFC aprovecha la situación y cuelga en sus letreros luminosos mensajes como este: "¡Pollos deliciosos y servidos sin odio!".

Esto es lo que se llama sentido de la oportunidad: cada vez que Chic-fil-A se ve afectada por la controversia, en algunos KFC de Estados Unidos se cuelgan carteles como estos:

Ver en ElPaís

30.10.19

Las empresas pueden despedir por faltar al trabajo, aunque se justifiquen las bajas

Faltar al trabajo de forma reiterada e intermitente puede ser una causa legal de despido, aunque las ausencias sean justificadas, siempre que estas superen el 20 % de las jornadas hábiles durante dos meses consecutivos.

Resultado de imagen de consulta médico


El fallo responde a la cuestión de inconstitucionalidad presentada por un juzgado barcelonés, que analizaba el caso de una trabajadora que fue despedida por su empresa tras ausentarse 16 días (nueve de ellos hábiles) en un período de cinco semanas. De estas ausencias, todas fueron respaldadas por bajas médicas de corta duración y solo en una jornada la ausencia fue injustificada.



Las faltas que no se computan
En cualquier caso, como destaca en su fallo el Constitucional para argumentar que no se produce un riesgo para la salud de los trabajadores,hay ciertas causas de absentismo que no se pueden computar como faltas de asistencia a efectos de despido. Son las bajas por accidente de trabajo, maternidad, riesgo durante el embarazo o enfermedad causada por el mismo, parto o lactancia, paternidad, licencias y vacaciones o enfermedad o accidente no laboral cuando medie una baja médica y esta tenga una duración de más de 20 días consecutivos. Tampoco computarán las que obedezcan a un tratamiento médico de cáncer o enfermedad grave.

Fuente: LaVoz
CincoDías: Guía para saber si su empresa lo puede despedir por absentismo laboral

26.10.19

I+D+i: García Olmo, su equipo y varias empresas desarrollaron durante casi dos décadas un fármaco que ahora comercializará por todo el mundo la farmacéutica japonesa Takeda

El cirujano Damián García Olmo en un laboratorio de la Fundación Jiménez Díaz, en Madrid

Investigación: Damián García Olmo y su equipo se plantearon por primera vez utilizar células madre para mejorar los resultados de su cirugía en una paciente con enfermedad de Crohn. Probaron con unos cultivos celulares como último recurso reparador. La operaron el 2 de mayo de 2002 y funcionó.

Desarrollo: han sido necesarios diecisiete años para que el tratamiento, la primera terapia con células madre extraídas (de la grasa) de donantes aprobada en Europa, haya sido incluida por el Estado español entre las financiadas por la sanidad pública y esté a disposición de los pacientes comunes.

Junto a las tareas médicas y científicas, en el logro de este éxito improbable fue fundamental el apoyo empresarial. La entrada de la empresa hispanobelga TiGenix fue fundamental para realizar las inversiones que requieren los grandes ensayos clínicos para probar la eficacia de un tratamiento. 

Innovación: finalmente, Takeda, una gran farmacéutica japonesa, compró TiGenix por algo más de 500 millones de euros. Será esta entidad la que comercialice el tratamiento, bautizado como Alofisel, aunque seguirá produciendo y distribuyendo las células desde su factoría de Tres Cantos, al norte de Madrid.

Fuente: ElPaís

15.10.19

Las seis necesidades que tenemos (y dos de ellas nos hacen realmente felices)

Rubén Montenegro

Los psicólogos llevan más de un siglo analizando qué nos mueve en nuestra búsqueda de la felicidad. Han propuesto diversas teorías. Una de las más sencillas es la que sugieren Anthony Robbins y Cloé Madanes, que distinguen seis necesidades agrupadas en dos tipos. A las cuatro primeras las consideraron básicas. A las otras dos, superiores. Estas últimas se activan dependiendo de nuestra edad, de nuestros recursos y de nuestra forma de ser. Veamos cuáles son esas necesidades:


—Seguridad. Necesitamos sentirnos protegidos, cómodos e incluso controlar todo aquello que nos rodea. Es una sensación que compartimos con otros mamíferos. El grado de preocupación por estas cuestiones depende de cómo seamos. Unas personas tienen un nivel de exigencia menor y a otras les molesta cualquier cosa que se escape al mundo que conoce. Aquí podemos incluir a las personas quisquillosas o a aquellas que son muy controladoras y que intentan sentirse seguras a toda costa.

Variedad. La curiosidad es innata al ser humano. Hacer siempre lo mismo, llevar la misma ropa o comer lo mismo nos aburre profundamente. Por eso necesitamos romper nuestra monotonía. La búsqueda de la variedad está relacionada con disfrutar de todo aquello que nos resulta novedoso. Esta necesidad se opone a la necesidad de sentirnos seguros, aunque ambas pueden ser complementarias. Una vez más, dependiendo de cómo seamos, un cambio en la empresa nos puede llevar a emocionarnos (necesidad de variedad) o a agobiarnos (de seguridad).
Relevancia. Todos necesitamos sentirnos importantes, únicos y especiales de alguna manera. Es una necesidad básica, pero, una vez más, el grado y la forma en la que la desarrollamos depende de cada uno de nosotros. Para algunas personas, la relevancia social supone una motivación de fondo para acaparar poder a cualquier precio, aunque para ello tenga que pisar a todo aquel que se ponga en su camino. Otros, en cambio, utilizan esta necesidad para alcanzar logros que beneficien a los demás.
ConexiónLas personas necesitamos sentirnos parte de un grupo, ya sea la familia, los amigos o un equipo de fútbol. Es una necesidad básica e íntima: la de pertenencia. La creación de lazos con otras personas es básica en los seres humanos. Esta necesidad es opuesta a la de relevancia. Esta dualidad es el motivo por el que muchas personas, cuando son ascendidas en su trabajo, se enfrentan a un conflicto: asumir poder y dejar de formar parte del grupo.
Hay quienes luchan por un determinado puesto o por tener cierta situación financiera, pero, cuando lo alcanzan, se dan cuenta de que no les satisface tanto como esperaban. Esto sucede porque no se cumple alguna de las dos necesidades superiores, como el desarrollo o la contribución, que veremos a continuación.
Desarrollo.  El desarrollo no nos hace sentirnos importantes, sino que nos ayuda a progresar, a aprender continuamente y a crecer tanto a título personal como emocional.
Contribución. La última necesidad es la de ayudar. Servir o facilitar que otros se desarrollen. Es la motivación más elevada y responde a la necesidad de contribuir a una causa positiva para terceros. Este punto puede vislumbrarse de formas muy diversas: podemos contribuir como padre o como madre; dedicarnos a la enseñanza para ayudar a los demás; liderar un grupo de personas para que desarrollen todo su potencial; defender un legado o buscar la trascendencia en la conexión con la naturaleza.

13.10.19

Adiós a la deslocalización: las fábricas vuelven a casa


Adiós a la deslocalización: el GPS guía a las fábricas de vuelta a casa

La guerra comercial, el aumento de los costes laborales y los avances tecnológicos fuerzan a las compañías a replantearse la estrategia de producir fuera de su país de origen.

Los factores que alimentan el cambio se están empezando a producir: la automatización, el aumento de los salarios de los trabajadores fabriles chinos del 64% desde 2011 y las fricciones comerciales

Los efectos de las tensiones arancelarias hacen que el 41% de las empresas estadounidenses implantadas en el gigante asiático estén considerando trasladar su producción, según una encuesta de la Cámara de Comercio de Estados Unidos en China. Una cuarta parte de ellas se llevaría la fabricación a otros países del sureste asiático (Vietnam, India, Singapur y Malasia), el 10% habla de México y un 6% optaría por la vuelta a casa.

En España contabiliza 12 ejemplos como los de Mango, Orbea o Pepe Jeans.

Fuente: ElPaís
Relacionada




¿Aumentar o disminuir impuestos?

Según Gabriel Zucman, subir impuestos no daña el crecimiento. “Cuando Estados Unidos tenía un impuesto muy progresivo crecía el doble que ahora”, afirma rotundo. E insiste: “Los superricos no promueven el crecimiento. Son las políticas de educación, infraestructuras… Y para eso hace falta recaudar impuestos”.

Enlace de ElPaís

Las multinacionales dejan de declarar 13.500 millones en España

impuestos en españa

Grandes empresas como Google, Facebook o Nike trasladan sus beneficios a otros países.

¿Cómo lo hacen? Sobre todo con el pago de royalties. La filial ubicada donde se desarrolla la actividad paga mucho por estos derechos a la matriz ubicada en un territorio de baja tributación. Y así se trasladan artificialmente los beneficios. También se manipulan los precios de las compras intragrupo para llevarse la ganancia donde se tributa menos.

Las multinacionales dejan de declarar 13.500 millones en España


11.10.19

Un libro lleno de tampones para pagar un IVA reducido

Enlace: Verne

The Female Company vende sus tampones dentro de libros para que sus consumidoras paguen el 7% de IVA en vez del 19%

El Gobierno pretende bajarlo del 10% al 4% cuando apruebe presupuestos

Tipos de IVA


29.9.19

Entorno específico: El coche eléctrico se enfrenta a una ruta llena de baches

El sector de la automoción, presionado por la regulación, fía su supervivencia a la electrificación, pero el camino hacia la rentabilidad es incierto


Imagen relacionada

Empresas del automóvil y petroleras las principales afectadas por la introducción del coche eléctrico

En 2021, para evitar sanciones las emisiones por coche medio vendido no podrán superar los 95 gramos de dióxido de carbono por kilómetro. Si lo hacen, asumirán sanciones de 95 euros por cada gramo de más emitido a la atmósfera y por cada coche matriculado. El problema es que ese objetivo inicial, fijado en 2013, se endurecerá en dos ocasiones más, en 2025 y 2030, según aprobó el Parlamento Europeo en abril pasado. Según lo que rige ahora, en 2030 no se podrían rebasar los 60 gramos de emisiones contaminantes por coche vendido. En 2018 el promedio por vehículo nuevo matriculado era de 120,5 gramos y hoy en día no hay ningún coche de combustión interna que emita menos de 80 gramos de CO2.
Hay quien sostiene que ese nuevo escenario provocará la venta a pérdida de vehículos eléctricos porque puede ser más rentable que pagar las multas.

ver en ElPaís

4.9.19

Salud y tecnología, los estudios que triunfarán en 2020

Un médico junto al acelerador lineal del Hospital de Mar, en Barcelona.

Cada año, el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos elabora una lista con las 100 profesiones con mayor demanda de empleo, de las que extrae los estudios con mejores expectativas profesionales. Si la Ingeniería del Software es la carrera universitaria que aparece en primer lugar, es de justicia mencionar que seis de las diez formaciones en ese top ten están relacionadas con el ámbito sanitario: Odontología, Enfermería, Medicina, Fisioterapia, Terapia Ocupacional y Óptica y Optometría. Completan la lista los grados en matemáticas (5) y Derecho (10), seguidos de Arquitectura Técnica y Administración y Dirección de Empresas (ADE).

https://noticias.universia.es/practicas-empleo/noticia/2014/02/12/1081179/20-carreras-mayor-futuro-laboral.html

ver noticia en ElPaís

2.9.19

Las tretas de las productoras para colocar publicidad ilegal en películas y series

Las sanciones por no respetar los límites legales por emplazamiento de productos pueden llegar a 500.000 euros.

¿Qué se puede y qué no se puede hacer según la ley?

publicidad series

ver noticia en ElPaís

26.8.19

La empresa que engancha a los clientes de Zara por el olor

Trison, en sus 20 años de vida se ha convertido en uno de los proveedores líderes europeos en integración audiovisual, acústica y olfativa para grandes empresas comerciales, de automoción, hoteleras… Un sector que, cuando Carlos Saavedra (Cesuras, A Coruña, 1952) fundó la compañía en la localidad gallega de Sada, estaba prácticamente en pañales. Hoy las corporaciones españolas que han digitalizado sus instalaciones, han incrementado sus ventas un 39%, según la escuela de negocios IEBS, ya que parece que los consumidores se rinden ante las emociones que este tipo de mensajes tienen sobre los sentidos.

Interior del centro comercial Arenas de Barcelona, cuya digitalización ha realizado Trison.

ver noticia en ElPaís

Solo un 30% de los nuevos lanzamientos logra sobrevivir más de un año en el mercado

La tasa de mortalidad es del 99% a cinco años vista.

No estar en el lineal del top tres de la distribución [Mercadona, Carrefour, Dia] supone que el éxito pase del 86% al 31%

Algunos productos ni siquiera superan la fase de introducción.
Entre los elementos que amplifican las posibilidades de fracaso estarían: la falta de entendimiento del mercado y de los deseos de los clientes, campañas de marketing nefastas, nombres inadecuados, precios por encima de lo que el consumidor está dispuesto a pagar o escasa visibilidad en los lineales.

ver noticia en el País Exitos y fracasos


19.8.19

Crowlending: préstamos entre personas

Muy en la línea de la economía colaborativa, el pequeño inversor tiene a su alcance optar por el crowlending, término anglosajón que puede traducirse como "préstamos entre personas".
El mecanismo de este instrumento de inversión es sencillo: no requiere de grandes cantidades para poder entrar en el circuito, ya que la inversión mínima está entre 50-100 euros, en la mayoría de los casos, y las inversiones se realizan a través de la plataforma online de este tipo de empresas dedicadas al crowlending.
Los inversores pueden elegir no solo la cantidad que invierten, sino también a qué empresa o tipo de empresas van a financiar (por ejemplo, en función del sector, la solvencia o el proyecto para el cual se solicita la financiación). Por regla general, la rentabilidad suele encontrarse unos puntos por encima de la que puede ofrecer un depósito en una entidad bancaria al uso.
fuente: finanzas.com



16.7.19

¿Qué quiero estudiar?

Utiliza el buscador de La Voz de Galicia para descubrir lo que puedes estudiar al terminar el bachillerato. Cuando introduzcas las palabras clave recuerda que las titulaciones están en gallego.


Fonte: LaVoz