Situación de la mujer en el mercado laboral.
La tasa de paro de la mujer duplica la de los hombres. La tasa de paro de la mujer alcanzó el 12.,22 por ciento frente a un 6,81 por ciento entre los hombres y un 9,07 por ciento de tasa de paro total.
La discriminación salarial de la mujer en España en relacion al hombre (entre un 27% y un 28%) es casi el doble del porcentaje medio que se registra en la Union Europea , donde la diferencia de salarios por un trabajo similar o equivalente es de un 15%.
Un estudio de la UOC demuestra la persistencia de la discriminación de género en el empleo TIC debido a la existencia de barreras culturales e institucionales que desalientan a las mujeres con respecto a las carreras científicas y profesionales en el sector TIC.
Las más importantes son los prejuicios y estereotipos de género que afectan al acceso, la permanencia y la promoción de las mujeres; las condiciones de trabajo y los usos del tiempo, y los criterios de excelencia científica, innovadora o profesional, sustentados más en factores cuantitativos que en factores relacionados con el talento. Sin embargo, la investigación concluye también que la participación de las mujeres en el sector contribuye a la mejora de los resultados de investigación, innovación y competitividad.
marisol&antia
